继“人人有房住”后，新加坡再度达成一个史诗级成就：人人有工作！

老有所终，壮有所用，幼有所长，鳏、寡、孤、独、废疾者皆有所养，男有分，女有归。这句中国人从古至今的理想，正在同为华人社会的新加坡走向现实。

新加坡人力部长陈诗龙，日前表示：新加坡已经几乎达到全民就业。本地劳动力已经饱和，企业想要扩招只能聘用外国人。

新加坡，闹“人荒”了？！

外来人抢占新加坡人饭碗？

来新加坡工作生活的小伙伴，多多少少都听过本地人说：外人一来，就抢占了我们的饭碗。

事实情况真的如此吗？

3月14日，新加坡人力部发布最新《劳动市场报告》。

报告显示：去年新加坡总就业人数新增8.84万人（不包含女佣人数），其中8.35万是拿EP、SP、WP等工作准证的外国人。本地人和PR只新增了4900人就业。

这么一看，似乎新加坡的工作都被外国人抢走了！

就连反对党也是这么认为的，人民之声党秘书长林鼎等人抨击称，PR和公民在就业增长中，只能享有5.5%的残余碎屑。

不是企业不请本地人

新加坡几乎人人有工作，只能请外国人

但真实情况，反而出乎所有人的意料。

不是新加坡人和PR就业人口增长的少了，而是他们几乎都有工作了，没有工作的群体变少。基数少了，增长自然也就少了。

人力部部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生日前表示，新冠疫情刚爆发时，本地就业人口锐减16.66万，但在2020年末已经回到疫情前水平，全年还增加了1.49万人就业。

2021年，新加坡居民（公民和PR）新增7.13万人就业。2022年则增加了2.62万名居民就业。

陈诗龙强调，新加坡已经几乎达到全民就业，离职的群体以另谋高就或改变生活为主。他表示，失业者大多在6个月内找到工作。而失业至少25周的长期失业率，则保持在0.7%的低水平。

“企业接到订单时，肯定要增聘人手，但本地劳动力已经饱和，雇主当然就会聘用外国人。难道我们要叫这些企业不要扩充吗？”陈诗龙说。

而且新加坡去年新增的这8.35万外国员工，主要集中在建筑业和制造业；4900名公民和PR，则主要从事金融和专业服务。

根据人力部的报告，截止到2023年6月，新加坡大概有8.8万个职业空缺！

如果让这两个群体互相换换工作，看新加坡公民和PR同意吗？恐怕到时又该有人说：新加坡只知道让自己人受累，让外国人享福了。

商务与市场销售执行员的职位空缺比率，占半专业人士和技师职业组别的近15%。软件、网络和多媒体开发人员则有约12%的职位空缺。

更不用说，最近的一项调查显示，约47.7%的新加坡企业计划在今年头三个月增聘员工。

职位空缺+增聘员工，新加坡已经把“我要人”写在表面上了。

更严格来说，新加坡缺的是人才！

为了满足新加坡公民和PR不被职场淘汰，充满竞争力，能自由成长、转型，新加坡人力部大力推动工作转型指南（Job Transformation Map），该指南推动近9.4万名员工的职业转型。

今年将在现有的16个指南之外，新推出生成式人工智能和可持续金融等新工作领域的指南，帮助雇主了解新的工作，帮助员工提供再培训。

此外，新加坡当局还额外关注本地居民职业健康，鼓励人们了解职业前景，各个领域的变化，清楚自己的未来培训计划。

新加坡还将提高转业计划薪金支援顶限，在雇员接受培训的6个月里，雇主最多可获得的薪金资助从3.6万新币，增至4.5万新币。

这么看来，新加坡当局对公民和PR的要求是：不断进步，一直活跃在职场，创造价值。

而对于外国人，新加坡也在有意提高门槛，吸引更多精英群体。比如日前黄循财宣布的提高EP收入门槛至$5600，逐步降低海事外劳的人数……【详情请点击：????$5600申请EP、64岁退休、减少外劳人数…新加坡官宣一大波新政】

新加坡《劳动市场报告》显示，去年12月新加坡总就业人口在371.34万人（不包括女佣），其中33.4%是持有工作准证的外国人。

也就是说，66.6%的就业人口是公民和PR，约为247.31万人，约外国人的2倍。

但随着新加坡居民就业人数的饱和，以及本地人生育率的下降。人力部研究及统计处长洪文兴表示，新加坡居民就业不太可能保持高速增长，预计就业人口增长主要在非居民人士，尤其是建筑业。

最新数据显示，新加坡2023年的整体生育率仅为0.97，创下建国58年来首低！数值低于1.0，更是意味着人口负增长，新一代的人口比上一代的人口要少。

从过去10年的数据，我们能很清晰地看到：新加坡整体生育率呈下跌趋势。越来越多人不生娃了。

这也意味着，新加坡如果想要达到2030年690万人口的目标，只靠生娃肯定是不可能了，唯有引进外来人口。

在新加坡读书的留学生，满足以下条件就能申请PR了。

这是只有在求学阶段，才能享受的“福利”，过了这个村，可就没这个店了。

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