新加坡，这个出色的东南亚国家，以其多元的文化、繁荣的社会、优越的商业发展闻名于世。每年都能吸引大量外国人前来发展，2023年人口简报更是显示，一年新增30万外国人，可见新加坡受欢迎程度之高。
不少中国人出海打工的第一站，也往往是新加坡。尤其是新加坡对中国人免签后，无论是面试、考察工作环境、短期试工，都更方便了。
今天，万事通就来和大家分享一下新加坡的工作许可准证——（Work Permit，简称WP）。
新加坡WP准证，一种为外国低技能或半技能工人提供的工作签证。简单来说，就是给普通工人提供的签证，一般是在建筑、制造、造船厂、加工或服务等行业。
WP是一种短期工作签证，有效期为1-2年，在同一家公司工作时可续签。从理论上来说，可以无限续签。
但WP需要雇主的担保或申请，打工人可以通过雇主或指定代理机构进行申请。
在新加坡发放的工作签证中，WP相当于入门级签证，要求很低。几乎是个人就能拿到签证~
WP的申请门槛很低，只要你满足以下条件，就能申请WP。
申请要求：
1.薪水和学历：无要求；
2.年龄：马来西亚人（18-58周岁），非马来西亚人（18-50周岁）；
3.公司：需要为工人购买保额至少15000新币的保险；缴纳5000新币担保。
4.配额：制造业员工总数不超过60%、服务业不超过35%，建筑业不超过87.5%。（即外国人占总员工总数的比例）
申请材料：
1. 签证申请表
2. 六个月内的护照
3. 二寸白底彩色照片和全身生活照
4. 公司代表申请人出具的书面许可函
5. 经认可的验证通过教育证书副本
6. 公司在会计和企业监管局(ACRA)注册的最新业务概况
一般而言，一周以内，WP准证就批下来了。需要注意的是，如果你不是马来西亚人，则在申请WP期间，不能出现在新加坡境内。
一旦申请被拒，可能是因为：
1. 材料准备不全；
2. 材料存在虚假；
3. 出国后目的不明确。
WP可享有的福利
与之相对的，是超低的权利和福利。
新加坡WP准证持有者可享有以下福利：
1. 工作
新加坡法定工作时间每周44小时，大多本地公司为5天半工作制，每天8小时；也有不少外国公司5天工作制，每天约9小时。
流水线上的一般为轮班制，具体视公司而定。
2. 工资
雇主必须向WP支付工作许可申请中声明的工资金额。工资的任何更改，都必须在双方书面同意后通知人力部后进行。
3. 住宿
一般公司会提供员工宿舍，服务业和制造业的WP可以外出租房，但只能租一个房间。
4. 医疗保险
新加坡雇主必须为WP准证购买加强版医疗保险，首1.5万新元的医疗费由保险公司承担，其余部分保险公司支付75%，雇主支付25%。医疗保险最高索偿金额为6万新币。
5. 带薪病假
包括外国人在内的所有员工，都受新加坡《就业法》的保护，有权享受带薪病假。具体时间取决于工作时间。
此外，WP还有超多的额外限制。
1. 不能申请DP/LTVP/PR
WP无法申请家属准证（DP/LTVP），也不能直接申请PR，但可作为附属申请。
2. 未经许可不能结婚生子
WP在新加坡结婚，必须得到人力部的批准；
WP想要怀孕生子，必须先和新加坡PR（永久居民）/SC（公民）结婚，再得到人力部的批准，才能怀孕生子。
注意：这个批准非常非常非常难，人力部会怀疑你结婚的目的“不单纯”。【详情请点击：????中国女为了留在新加坡假结婚，搭了$2万多还被判监8个月！】
3. 不能给孩子申请学生签证
WP准证持有者，没有资格为孩子申请学生签证。
② 申请成为EP，再为孩子申请学生签证
4. 限制租房
WP不能租组屋，一般只能住在劳工宿舍。
只有你是马来西亚人，或者是服务业和制造业的WP准证，才能租组屋。但即便如此，也只能租一个单间，不能整租一套房。
5. 限制换工作
申请WP时不能换工作，申请成功后，在雇主同意下可以换工作。但根据最新规定，建筑海洋、造船业和加工业等行业的WP，可无需雇主同意就换工作。
6. 限制运营公司
WP不能成为公司董事、股东、个体户、合伙人等等。
WP准证到期后，可以申请延期，最长2年有效期。
1. 如果你不换工作，可在新加坡境内申请延期；一旦换工作，必须出境，等新公司重新申请WP后才能入境。
2. 雇主最好在WP到期前7-12周申请，同时延长工人的安全保障和医疗保险。
3. 若WP有出国计划，则应在离开新加坡前更新WP。雇主未及时递交延期申请，会被罚款。
总结
最后，万事通再提醒大家一句，WP准证要留在自己手里。雇主不能保留，也不应强迫员工交出，同时员工也不应要求雇主保留WP准证。
通心粉们，你还想知道新加坡准证的哪些事呢？欢迎大家留言分享~
