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投资移民资金要求翻10倍、SP薪金调高、EP要认证学历!新加坡一大波新政重磅来袭~

万事通教育发布 - Mar , 07 , 2023      浏览量:

新加坡是一个非常依赖外劳的国家,据悉本地有150多万外籍人士,其中大多数都是外劳。

近日,新加坡EP/SP再出新规:SP的薪金门槛和外劳税都调高了,企业为外籍员工申请EP时,也需要提交第三方认证的学历。

另一方面,投资移民的金额门槛也翻了10倍!

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SP薪金门槛调高至3150新

外劳税也从450新涨到550新


新加坡的准证又有新变化了!

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昨日(1日),新加坡人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙宣布,从9月起,SP的薪金门槛将从原有的3000新调高到3150新,企业需要支付的第一级外劳税也从450新上涨到550新。

早前,当局宣布将会分3次调高SP的薪金门槛。这将是新加坡第二次调整,下一轮会在2025年的9月。

新加坡EP/SP的薪金门槛是以本地最高1/3的专业人士、经理、执行人员和技师的薪水为准的。EP一般发给专业人员或者是经理级的管理层、SP一般发给准专业人员和技师。

今年,只有SP的薪金门槛会调高,EP则保持不变。

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允许从非传统来源地聘请WP工人

但薪水不能少过2000新币


本来新加坡就到处都在闹“人荒”,一些企业担心,SP的薪金门槛调高后,一些行业可能会出现人手短缺的情况。

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对此,人力部将允许来自服务与制造业的企业,从非传统来源地聘请WP(工作准证)的员工。这些国家包括:印度、斯里兰卡、泰国、孟加拉和缅甸。

当然,为了保护打工人的权益,人力部也规定,公司每月给的薪水不能少过2000新,客工占比顶限则不能超过8%。这也是为了避免本地公司过度依赖外劳,和确保员工团队的多元化。

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人力部新规:申请新EP

必须提交第三方认证的学历


同时,申请EP也有变动。

人力部新规:从9月起,如果公司要为外籍员工申请新的EP,则必须提交由第三方认证的学历,以确保员工提供的学历时真实有效的。

从今年9月起,新加坡将实施COMPASS评估框架,公司需要在4个领域:月薪、学历、企业员工多元化和支持聘请新加坡人的评估中,取得至少40分,才能申请或更新准证。

在新的框架下,有大学文凭就能取得10分,如果不打算在该项目下拿分,雇主也可不提交学历证明。

听起来是个比较繁琐的评分系统,但人力部长陈诗龙承诺,将尽量减少对雇主带来的不便,“请放心,我们会确保顺利实施,及尽量减少干扰招聘流程。”

更多关于“第三方学历认证”的详情,当局将会在晚些时候公布。

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新加坡调高全球投资者计划门槛

方案基金门槛调高10倍


另外新加坡也收紧了全球投资者计划,从3月15日起投资门槛将全面大幅度调高!

目前,外国人想通过这个计划获得新加坡PR有三个方案,这三个方案都有调整。


方案一

选择方案一的申请人必须投资至少1000万新成立新的公司,或者投资在已营运中的业务。

投资者前5年的PR到期后,如果想要更新再入境准证,公司则必须雇佣至少30名员工,其中15民要新加坡公民,10名必须是新员工。

和现有的规定比起来,门槛调高了好多。

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方案二

通过方案二投资新加坡的申请人,必须在全球投资者计划精选的基金中,投资2500万新。

现在的门槛是250万新而已,也就是说,方案二的投资金额一下就翻了10倍!!! 

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方案三

选择方案3的申请人,必须在新加坡设立资产管理规模至少2亿新的单一家办中,在4个投资类别里投满5000万新,还必须在12个月内完成......

这4个投资类别是:

1 在新加坡金融管理局许可的交易所上市的公司,例如在新加坡交易所主板和凯利板上市的公司。

2 符合资格的债务证券,包括债券、票据、商业票据和存款证等。

3 在新加坡注册的经理人所发行的基金。

4 注资在新加坡的非上市公司的私募股权基金。

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而在过去,投资者只须在资产管理规模至少2亿元的单一家办投资250万新即可,这种跨越维度,万事通真的闻所未闻!

当然,对于一般想移民新加坡的人来说,这个影响不大。因为从2020年到2022年,每年只有大概60名投资者是通过全球投资者计划取得PR的。


总结


SP薪金门槛调高、更新EP需要第三方认证的学历、想投资移民,难度几乎翻了10倍......


可以想象,以后想移民新加坡将会越来越难,想申请PR、公民的,真的要加速了!


通心粉们,针对这些新政,你有什么看法呢?欢迎大家在评论区里留言交流~