众所周知，新加坡的女性社会地位相对其他东南亚国家都高，女性在新加坡有平等的受教育的权利，也能在职场上大显身手。
但即使这样，新加坡女性的压力依然不小，选择成家结婚还是攻读学位，婚后生育会不会影响职场的晋升？这些难题困扰着许许多多的新加坡女性。
而给力的新加坡，首次出台了女性发展白皮书，在未来10年通过25个行动计划提升女性地位，打造更公平与包容的社会。最受关注的是，21—35岁的女性日后能选择冻卵，为婚后受孕做准备。
新加坡首次出台
女性发展白皮书
3月28日（昨天），新加坡首次出台的，新加坡女性发展白皮书内容主要涵盖五大方面：
职场平等
对看护者的支援
防止暴力与伤害
扶持女性的其他措施
观念上的转变
新加坡政府与民间组织用整整一年的时间举办了160场全国对话，收集了近6000名新加坡人对女性发展的看法，整合成这份白皮书。
根据白皮书，一系列行动计划旨在促使新加坡迈向一个男女平等合作，并且都能自由和充分追求理想的社会。除了全社会都非常关注的冻卵，白皮书上的其他计划包括让灵活工作安排成为职场常态，以及提高居家看护津贴等。
白皮书也强调实现观念转变的必要。新加坡积极在职场、家庭与社会各方面扶持女性，女性发展的进程依赖于全体社会各尽其责，辨识和消除性别刻板印象。
哈莉玛总统网上发文表示，政策与制度须因应女性面对的新挑战而演变，这些挑战包括人口老龄化和随之衍生的看护需求。她表示，从1961年的妇女宪章，到现在的白皮书，新加坡必须继续为所有新加坡女性提供机遇。
女性结婚生子更有自主权
21-35岁女性可冻卵
这次出台的新加坡女性发展白皮书，最受关注的就是关于冻卵的内容。从明年初起，新加坡21岁至35岁女性无论是否已婚都可冻卵，但只有合法夫妻能使用冷冻的卵子生育。
目前，新加坡仅允许有特定疾病的女性冻卵，比如罹患癌症的女性可以在接受癌症治疗前选择冻卵。
大家都知道新加坡政府鼓励人民尽早结婚生子，以增加自然受孕的机会。但是，一些女性担心年轻时没能找到合适的伴侣。她们希望自己即使晚婚，还是有机会能组织家庭，因此政府研究了不同方案后，建议女性选择冷冻卵子。
为帮助女性作出选择，选择冷冻卵子的女性须接受手术前辅导，了解冻卵手术的侵入性和局限，比如成功生育的概率低，高龄产妇面对的风险等。
至于很多人好奇，为什么冻卵年龄上限为35岁，与捐赠卵子的年龄上限一致，是因为年过35岁女性的卵子品质会大幅度下降。不过使用冷冻卵子进行人工受孕的年龄是没有上限的。
灵活工作安排将成职场常态
鼓励更多女性留在职场
如果说允许女性冻卵是为女性婚姻自由加了一重保障。那么灵活工作安排就是让女性能更好的平衡家庭和事业的关系。
在不久的将来，新加坡新加坡灵活工作安排将成为职场常态，政府计划最迟在2024年推出灵活工作安排劳资政指导原则，要求雇主公平且合理地考虑员工提出的灵活工作要求，以鼓励更多女性留在职场。
灵活工作安排可以让更多女性，尤其是需要兼顾看护家人责任的女性可以继续工作或重返职场。而新加坡的雇主们也能更大程度利用人力资源，不仅是女性还包括年长者。
现在，已经有部分雇主自愿采纳灵活工作安排的劳资政标准，涵盖的员工占总数的27％，计划到年底，这个比率能提高到40%。
另外，公平雇佣指导原则也将纳入法律，立法遏制职场歧视行为。
根据白皮书，25岁至64岁的新加坡女性就业率从1994年的53％增加到去年的75％。越来越多的女性在职场上担任领导职务，新加坡本地公司13%是由女性总裁领导的。
以前，我们经常说新加坡女性地位亚洲第一，但是在万事通看来，女性社会地位高或者低，是女性自身的感受。白皮书的出台，对于生活在新加坡的女性们来说，不仅仅有实际的意义，更是暖心之举。
通心粉们，你们怎么看待白皮书的内容，认为还有什么需要改变的呢？戳“留言”跟大家聊聊吧！
