万事通说
中国劳工哭诉：在新加坡被欠薪9个月，老家的父母和孩子谁来养~
背井离乡讨生活，最开心的就是发薪水那几天！万一遇到老板拖欠工资，那就真遭殃了。疫情持续冲击新加坡，建筑行业成为拖欠薪水最为频繁的行业。
一位来新数年的中国货车司机被老板拖欠薪水和生活费长达长达9个月，眼看中国老家的父母需要赡养，读大学的儿子需要学费。无奈，主顾伙伴只好对簿公堂……
入职8年
发生了延迟发薪的状况
47岁的陈师傅为了给到家人更好的生活，很早之前就来到新加坡工作。2014年，陈师傅入职了一家公司，担任货车司机的岗位。因为和雇主关系不错，一直都能按时拿到薪水。
可谁知，去年新冠疫情导致封城，被说工地开不了工，连劳工们都被就地隔离，失去了收入来源。年初，陈师傅发现已经3个月没入账，2至4月的薪水迟迟没收到，就跟老板说了声。虽然延迟，但好在拿到了钱。
数月欠薪
多次索要无果
更让陈师傅没想到的是，这次拖延竟成为拖欠薪水的开端。今年4月份，公司停工，9月份复工，三个月8700新（约4.35万人民币）的薪水一分钱也没见到。
因为和老板的关系不错了，陈师傅一直都没想撕破脸，能自己要回来的就自己争取。可和老板沟通了很多次，都没有任何结果。
夫妻关系紧张
家里的老小生计担忧
为此，陈师傅经常和也在新加坡工作的妻子吵架。
没有薪水，远在中国老家的双方父母无人赡养，正在读大学的孩子也耽误不起啊！于是，陈师傅再也没有保留成年人体面的旧情，选择找劳资政纠纷调解联盟进行求助。
陈师傅无奈地说，“我本来没打算去人力部，因为老板很照顾我，而且工作也那么久了。我和他说，星期天的工我会继续做，让他给我薪水，他不说话，最后钱也没给”。
诉诸劳资纠纷联盟
陈师傅如愿拿到全薪
去年12月份，陈师傅找到了劳资政纠纷调解联盟，并递交了辞呈。
今年1月份，陈师傅和老板进行面对面调解。“我不懂的、少算的，王小姐（调解员）都替我算好，一并帮我向老板追讨。”
陈师傅的老板也承认是因为疫情紧张，资金拮据才造成今天的局面。不过，他答应把薪资全数付上。2月份，陈师傅确认他已收到全额。
至于那封辞呈，在老板的再三挽留下，陈师傅也看在多年的交情上，重返东家。
在这起事件曝光后，拖延薪水、貌似的“恶人”的老板也没有引来网友的口诛笔伐，因为大家知道，疫情之下无安卵，把薪水补上，以后不再违反就是。
外劳成被欠薪重灾区
建筑行业最频繁
最新发布的《雇佣标准报告》显示，受疫情冲击较大的建筑业，是追讨薪金比率最高的行业之一，讨薪的外籍员工最常讨要的薪资项目为基本薪水及加班费。
根据报告，去年每1000名外籍员工有3.47人投诉雇主拖欠薪金，总计有3416名外劳投诉雇主拖欠薪金。虽然情况有比前年好一些，但仍是时有发生。
受疫情影响，去年有近15万人离开新加坡，外籍员工也在陆续回国。为了避免加剧“人荒”，拖欠薪水的情况当局一直有把控。
据劳资政纠纷调解联盟总经理甘达尔（Kandhavel Periyasamy）说，当局在疫情暴发初期就做了预防措施：
去年4月当局规定所有雇主须以电子方式支付薪金给住在宿舍的客工。
去年5月，建筑业每月要申报外籍员工的薪金支付情况。
去年6月，客工可通过为他们而设的手机应用FWMOMCare查知薪金、银行账户与汇款问题。
劳资政纠纷调解联盟主动为约7000名客工调解薪金纠纷。
除了建筑行业，其他欠薪严重的行业有住宿与餐饮业、资讯通信业、艺术、娱乐与休闲业。只是其他行业有无提前做好处理备案，就不得而知了。
本地员工不能独善其身
平均拖欠薪水一个月
在这场欠薪风波当中，外劳成为重灾区，本地人也不能独善其身。
根据人力部透露，去年有3810名本地员工投诉雇主拖欠薪金，比前年的3615人多，创下2018年以来的新高。7月9日，新加坡人力部与劳资政纠纷调解联盟也指出，去年每1000名本地员工有1.61人投诉雇主拖欠薪金，比前年的1.53人多。
尤其是去年疫情刚爆发，经济下行，各行业惨遭重创，本地员工投诉雇主拖欠薪金的拖欠时间中位数高达为一个月。整体上，多数员工的投诉都与拖欠基本薪金有关，也有一些员工的投诉涉及加班费。
去年，新加坡相关部门已为本地与外劳共讨回1500万新元拖欠的薪金，有九成讨回全额薪金。
有关负责人表示，虽然经济情况疲软，但新加坡去年的雇佣标准仍维持稳定。雇主和员工需要共同努力，做出牺牲，以维持业务和保住工作。
刚刚爆出“人荒”，现在有拖欠薪水成“灾”，风雨飘摇的职场人要挺住啊~
